23.04.2012

Украина: Новый экзамен "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Украины"

С 23 апреля 2012 года фирма "1С" начинает прием экзамена "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Украины".

Экзамен предполагает подтверждение компетенции специалиста как квалифицированного консультанта по внедрению конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Украины" и постановщика задач на разработку и внедрение прикладных учетных решений, методически совместимых с учетными решениями фирмы "1С".

Экзамен проводится с целью проверки соответствия уровня подготовки специалистов, оказывающих консультационные услуги по внедрению конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Украины" требованиям, предъявляемым фирмой "1С".

Экзамен проводится в форме самостоятельного решения претендентом на получение квалификации 1С:Специалист-консультант по внедрению прикладного решения "1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Украины" и реализации практических задач на компьютере в среде "1С:Предприятия 8" на базе типовой конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Украины".

Время выполнения задания - 3 астрономических часа.

В качестве исходных данных кандидат получает краткое описание гипотетической организации, включающее:

·         Сведения о компании, ее деятельности.

·         Необходимые сведения об учетной политике.

·         Ссылки на некоторые наиболее существенные нормативные документы, определяющие деятельность организации.

·         Перечень ключевых бизнес-процессов, интересующих пользователя с точки зрения учета кадров и расчета заработной платы.

·         Методические принципы ведения учета кадров и расчета заработной платы, применяемые в гипотетической компании.

·         Потребность в получении оперативной информации и формировании отчетности.

От претендента требуется:

·         Изучить характеристики гипотетического предприятия, учетную политику, особенности ведения учета, информационные потребности.

·         Предложить методику ведения учета с использованием "1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Украины", ориентируясь на ее методические принципы. Если принципы ведения учета, определенные пользователем, являются не единственными и расходятся с принципами "1С", необходимо предложить решение, отвечающее методическим принципам, заложенным в "1С" и обосновать их корректность с нормативной точки зрения, технологическую привлекательность, удобство работы, оперативность внедрения и т.п.

·         Подготовить контрольный пример, раскрывающий возможности типовой конфигурации по ведению учета в гипотетической организации с использованием исключительно средств стандартной функциональности.

·         Ввести данные контрольного примера в программу, соблюдая методические и технологические принципы ведения учета в "1С".

·         Сформировать стандартные отчеты, раскрывающие информационные потребности заказчика.

·         Сформировать регламентную отчетность, раскрывающую информацию контрольного примера

·         Сформулировать требования и выработать рекомендации по адаптации типовой конфигурации для отражения специфики предметной области, удовлетворения информационных потребностей пользователя.

При решении задачи претендент имеет право:

·         Использовать документацию по системе "1С:Предприятие 8".

·         Пользоваться правовыми системами и справочниками, распространяемыми фирмой "1С", а также другими издателями в электронном виде и в твердых копиях.

·         Пользоваться официально изданной фирмой "1С" методической литературой и учебными пособиями по программе "1С:Зарплата и управление персоналом для Украины".

·         Выяснять у преподавателя некоторые дополнительные характеристики и особенности гипотетического предприятия, существенные (по мнению экзаменуемого) для корректного решения поставленной задачи.

При решении задачи НЕ допускается:

·         Использовать кандидатами любые наработки, сделанные им, или другими лицами до экзамена

При оценке результата учитывается:

·         Адекватность выбранных методов и средств решения задачи для получения правильного и эффективного решения.

·         Полнота охвата бизнес-процессов и порождаемых ими операций, методическая корректность решения, адекватность выбранных средств стандартной функциональности, правомерность и эффективность предложений по адаптации типового решения к специфическим потребностям гипотетического предприятия.

·         Выполнения задания в рамках установленного срока.

Сдача выполненного задания:

·         Решение (база с выполненным экзаменационным заданием и письменные комментарии по установленной форме) сдается экзаменатору.

·         Претендентом разрабатывается контрольный пример, который демонстрирует способность конфигурации решать задачи кадрового учета и расчета заработной платы для бизнес-процессов гипотетического предприятия, указанных в задании в качестве ключевых.

Подробная информация о форме проведения экзамена, примеры экзаменационных заданий размещены на сайте фирмы "1С": http://www.1c.ru/rus/partners/training/questions.htm.

Сдать экзамен "1С:Специалист-Консультант" по "1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Украины" можно:

·      Очно:

-       в Учебном Центре "1С-Теллур" (Харьков) и учебном классе "1С Украина" (Киев). Расписание опубликовано на сайте фирмы "1С": http://www.1c.ru/ukraina/training/default.jsp;

·      Дистанционно:

-       на базе дистрибьюторов. Расписание дистанционных экзаменов опубликовано на сайте фирмы "1С": http://www.1c.ru/rus/partners/training/tests/.

Стоимость экзамена "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Украины" очно - 600 грн, дистанционно - 720 грн.

Допуск на экзамен "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Украины":

Допуск осуществляется при наличии у кандидата сертификата "1С:Профессионал" по одной из программ:

·        1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Украины,

·        1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием для Украины.

Обращаем Ваше внимание, что во время проведения выездных аттестаций сертификация "1С:Профессионал" по программным продуктам "1С:Предприятие 8" не принимается, поэтому сертификацию необходимо пройти заранее.

Льготы по оплате:

·      Для преподавателей высших и средних учебных заведений, заключивших "Договор об использовании программных продуктов фирмы "1С" в учебном процессе" (Льгота предоставляется по официальному письму от учебного заведения с просьбой аттестовать перечисленных в письме сотрудников):

-       бесплатная сдача экзаменов в Учебном Центре "1С-Теллур" (Харьков) и учебном классе "1С Украина" (Киев);

-       при дистанционной сдаче оплата производится по льготной стоимости экзамена, установленной организатором.

·      В случае получения неудовлетворительной оценки при сдаче экзамена "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Украины" возможна однократная льготная пересдача (наличие этой льготы указывается при подаче заявки на аттестацию):

-       бесплатно в Учебном Центре "1С-Теллур" (Харьков) и учебном классе "1С Украина" (Киев);

-       при дистанционной сдаче льготная пересдача оплачивается по льготной стоимости экзамена, установленной организатором.

По вопросам, связанным с проведением аттестации "1С:Специалист", обращайтесь в 1С:Учебный центр №1
по
e-mail:
spec@1c.ru.




Возврат к списку

Имя
Телефон*
* - обязательные поля